דף זה מרכז את כל הערכים המשוייכים לקטגוריה: זכויות נשים עובדות, ומפרטים את זכויות התעסוקה של נשים: זכויות במקום העבודה בעת היריון ולידה, שוויון הזדמנויות בעבודה, איסור הטרדה מינית ועוד. מומלץ לבקר בפורטל זכויות נשים עובדות
דפים בקטגוריה "זכויות נשים עובדות"
קטגוריה זו מכילה את 123 הדפים המוצגים להלן, ומכילה בסך־הכול 123 דפים.
א
- אושרו פיטורי מרצה שלא הוכחה טענתה להתנכלות בשל השקפותיה
- אי השבת עובדת לאחר חופשת לידה לאותה עבודה ובאותם תנאים, נחשבת כפיטורים שלא כדין
- איסור אפליה או פגיעה בעובד/ת על רקע של הטרדה מינית
- איסור פיטורי עובד מחמת אפליה פסולה
- איסור פיטורי עובד/ת במהלך חופשת לידה
- איסור פיטורי עובד/ת במהלך טיפולי פוריות
- אסור לפטר עובדים העוברים טיפולי פוריות מבלי שנעדרו מהעבודה במשך כל תקופת הטיפולים, גם אם חלפו 150 יום מתחילת ההליך הטיפולי, אלא בהיתר
ב
ג
ד
ה
- האגף למעונות יום ומשפחתונים
- הארכת חופשת לידה בשל אשפוז של היולדת או של התינוק
- הארכת חופשת לידה של אם לפג
- הגבלת עבודה בהיריון
- הגבלת שעות עבודה לאחר חופשת לידה
- הגשת בקשה לסיוע במימון מעונות יום ומשפחתונים
- הורים בעבודה
- היעדרות מהעבודה וימי מחלה בגין טיפולי פוריות
- הכשרה מקצועית להורים עצמאיים (הורים יחידים)
- הממונה על חוק עבודת נשים
- העסקת עובד בשעות נוספות בתקופת משבר הקורונה
- חדש:העסקת עובד בשעות נוספות בתקופת משבר הקורונה
- הפליה מחמת גיל בקבלה לעבודה עשויה לזכות בפיצוי כספי
- הפרשות לביטוח פנסיוני ולקרן השתלמות בחופשת לידה
- הפרשות לביטוח פנסיוני ולקרן השתלמות בשמירת היריון
- הפרשות לקופות גמל, לפנסיה ולקרן השתלמות בחופשת לידה של הורה מיועד
- הקליניקה לזכויות עובדים באוניברסיטת תל אביב
- הקליניקה לנשים וכלכלה באוניברסיטה העברית
- השלמת השכלה להורים עצמאיים (הורים יחידים)
- הקפאה:השתלמות חינם לנשים בנושא מיומנויות מחשב מטעם שירות התעסוקה
- השתתפות במימון מעונות יום ומשפחתונים
ו
ז
ח
- חובה לאפשר לעובדת לאחר חופשת לידה לחזור לעבודה בפועל, ולא ניתן לפדות את ימי עבודתה בכסף
- חובת ייצוג הולם לנשים בדירקטוריונים של חברות ממשלתיות (בג"צ הדירקטוריונים)
- חובת מעסיקים לפרסם מידע בדבר פערי השכר בין גברים לנשים
- חופשה ללא תשלום לעובדת בהיריון אשר נעדרה מעבודתה בשל סוג העבודה, מקומה או אופן ביצועה
- חופשת לידה לאם נושאת (פונדקאית)
- חופשת לידה להורה מיועד לפי חוק הסכמים לנשיאת עוברים (פונדקאות)
- חוק הביטוח הלאומי
י
מ
נ
- נעמת
- נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה
- נקודות זיכוי ממס הכנסה בגין בן זוג ללא הכנסה
- נקודות זיכוי ממס הכנסה בגין לימודי מקצוע
- נקודות זיכוי ממס הכנסה בגין תשלום מזונות לבן זוג לשעבר
- נקודות זיכוי ממס הכנסה ל"הורה אחד" עבור גידול ילדיו
- נקודות זיכוי ממס הכנסה להורה גרוש או פרוד עבור גידול ילדיו
- נקודות זיכוי ממס הכנסה להורה לילד עד גיל 18
- נקודות זיכוי ממס הכנסה להורה לילד עד גיל 5
- נקודות זיכוי ממס הכנסה להורה לפעוט (מתחת לגיל 6)
- נקודות זיכוי ממס הכנסה למקבלי תעודת הוראה
- נקודות זיכוי ממס הכנסה לנוער עובד
- נקודות זיכוי ממס הכנסה לנשים
- נקודות זיכוי ממס הכנסה לעולה חדש
- הקפאה:נקודות זיכוי ממס הכנסה לתושב חוזר ותיק
- נקודות זיכוי ממס הכנסה לתושב ישראל
- נקודת זיכוי
- נשים לא יופלו בקבלה לעבודה רק בשל היותן נשים
ס
- סביבה תומכת
- סיוע במימון מעונות יום ומשפחתונים להורים שמקבלים דמי אבטלה
- סיוע במימון מעונות יום ומשפחתונים להורים שמקבלים הבטחת הכנסה
- סיוע במימון מעונות יום ומשפחתונים להורים שמקבלים קצבת נכות
- סיוע לאמהות לומדות במימון מעונות יום ומשפחתונים
- סיוע לאמהות מקבלות דמי אבטלה במימון מעונות יום ומשפחתונים
- סיוע לאמהות עובדות במימון מעונות יום ומשפחתונים
- סיוע להורים לומדים במימון מעונות יום ומשפחתונים
- סיוע להורים עובדים במימון מעונות יום ומשפחתונים
- סיוע להורים שהם עולים חדשים במימון מעונות יום ומשפחתונים
- סיוע להורים שהם תושבים חוזרים במימון מעונות יום ומשפחתונים
- סיוע לזוגות הורים חד מיניים במימון מעונות יום ומשפחתונים
- סיוע משפטי בחינם לעובדים ולמעסיקים בנושא שוויון בעבודה מטעם נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה