זהו דף קטגוריה.
כאן מופיעים כל הדפים בקטגוריה "שוויון הזדמנויות בעבודה", כמו גם כל קטגוריות המשנה שלה, אם קיימות.
בכל-זכות קיים גם ערך בנושא זה: שוויון הזדמנויות בעבודה.
דפים בקטגוריה "שוויון הזדמנויות בעבודה"
קטגוריה זו מכילה את 156 הדפים המוצגים להלן, ומכילה בסך־הכול 156 דפים.
א
- אווירה עוינת במקום העבודה כמוה כהטרדה מינית
- אושרו פיטורי מרצה שלא הוכחה טענתה להתנכלות בשל השקפותיה
- אחראי לקידום תעסוקת עובדים עם מוגבלות במקום העבודה
- אין לסרב לקבל לעבודה אישה רק משום שהיא בהיריון
- איסור אפליה או פגיעה בעובד/ת על רקע של הטרדה מינית
- איסור אפליה בקבלת עובד לעבודה בשל סירובו לעבוד ביום המנוחה השבועי או בחג
- איסור אפליה בשליחה לעבודה מטעם לשכת התעסוקה
- איסור אפליה מחמת נטייה מינית בשליחה לעבודה מטעם לשכת התעסוקה (להט"ב)
- איסור אפליית אנשים עם מוגבלות המלווים בכלב סיוע
- איסור אפליית עובד בשל ארץ מוצאו
- איסור אפליית עובד בשל היותו אדם עם מוגבלות
- איסור אפליית עובד בשל היותו בן משפחה של אדם עם מוגבלות
- איסור אפליית עובד בשל היותו הורה
- איסור אפליית עובד בשל השקפתו
- איסור אפליית עובד בשל חברותו במפלגה
- איסור אפליית עובד בשל מעמדו האישי
- איסור אפליית עובד בשל מקום מגוריו
- איסור אפליית עובד בשל שירות מילואים
- איסור אפליית עובד מחמת זהות מגדרית
- איסור אפליית עובד מחמת נטייה מינית
- איסור אפליית עובד מטעמי גזע
- איסור אפליית עובד מטעמי גיל
- איסור אפליית עובד מטעמי דת
- איסור אפליית עובד מטעמי לאום
- איסור אפליית עובד מטעמי מין
- איסור אפליית עובדת בשל היותה בהיריון
- איסור אפליית עיוורים המלווים בכלבי נחייה
- איסור דרישת מידע גנטי מעובד או ממועמד לעבודה
- איסור דרישת פרופיל צבאי מעובד או מדורש עבודה
- חוק איסור הפליית עיוורים המלווים בכלבי נחייה
- איסור על אי קבלה לעבודה בשל הצבעה בבחירות לכנסת
- איסור על אי קבלה לעבודה בשל הצבעה בבחירות לרשויות המקומיות
- איסור על אי קבלה לעבודה בשל השתתפות בתעמולת הבחירות לרשויות המקומיות
- איסור על אפלייה בפרסום הצעת עבודה
- איסור על פיטורי עובד בשל השתתפות בתעמולת הבחירות לרשויות המקומיות
- איסור פגיעה בעובד בגין פעילותו או חברותו בארגון עובדים או בוועד עובדים
- איסור פיטורי עובד במהלך או בתום שירות מילואים
- איסור פיטורי עובד בשל דיווח על אי סדרים אצל המעסיק
- איסור פיטורי עובד בשל הגשת תביעה על הפרת זכויות
- איסור פיטורי עובד בשל הצבעה בבחירות לכנסת
- איסור פיטורי עובד בשל הצבעתו בבחירות לרשויות המקומיות
- איסור פיטורי עובד בשל סיוע להגשת תביעה
- איסור פיטורי עובד בשל תלונה על תנאי עבודה
- איסור פיטורי עובד מחמת אפליה פסולה
- איסור פיטורי עובד שנעדר מעבודתו בשל מצב ביטחוני
- איסור פיטורי עובד/ת במהלך טיפולי פוריות
- איסור פיטורי עובדת השוהה במקלט לנשים נפגעות אלימות (נשים מוכות)
- איסור פרסום מודעה בדבר הצעת עבודה שיש בה אפליה של אנשים עם מוגבלויות
- אישה לא מחויבת בעת הליך קבלה לעבודה לספר על הריונה עד החודש החמישי, אלא אם ההיריון רלוונטי לתפקיד המוצע
- הקפאה:אישור פיטורי עובדת בשל פרסום דעה פוגענית בפייסבוק
- אסור לפטר עובד בשל תלונה על תנאי עבודה לא הוגנים
- אסור לפטר עובדים העוברים טיפולי פוריות מבלי שנעדרו מהעבודה במשך כל תקופת הטיפולים, גם אם חלפו 150 יום מתחילת ההליך הטיפולי, אלא בהיתר
- אפליה אסורה בעבודה
- אתר אינטרנט המפרסם עסקים ועובדים יהודיים בלבד חויב בפיצויים בסך 40,000 ש"ח בגין אפליה אסורה
ב
ה
- הגבלת השתתפות של מועמד במכרז על משרה בשל גילו אינה בגדר אפליה אסורה
- הגשת תביעה לוועדת התעסוקה במשרד הביטחון במקרה של חייל מילואים שפוטר
- הגשת תלונה בשל גילויי גזענות ואפליה ליחידה הממשלתית לתיאום המאבק בגזענות
- הומוסקסואלים לא יופלו בתנאי העבודה
- הורה לילד מתחת לגיל 14 העובד בשירות המדינה זכאי ליום עבודה מקוצר גם אם בת זוגו מועסקת במשרה חלקית
- הקפאה:הורים לילדים לא יופלו בקבלה לעבודה
- חוק החברות הממשלתיות
- היחידה הממשלתית לתיאום המאבק בגזענות
- היעדרות מהעבודה של עובדת השוהה במקלט לנשים נפגעות אלימות (נשים מוכות)
- הליך התאמה מגדרית (שינוי מין) לא יכול להוות עילה לפיטורים
- הממונה על חוק עבודת נשים
- הסדרי הפרישה המוקדמים של סוהרים בשב"ס בטלים
- חוק הסכמים קיבוציים
- הפליה מחמת גיל בקבלה לעבודה עשויה לזכות בפיצוי כספי
- הקליניקה לקידום שוויון באוניברסיטת בר-אילן
ו
ח
ט
י
- ייצוג הולם לאנשים עם מוגבלויות במקומות עבודה
- הקפאה:ייצוג הולם לאנשים עם מוגבלויות בקרב העובדים בשירות המדינה
- ייצוג הולם לאנשים עם מוגבלויות העובדים במגזר הציבורי ובשירות המדינה
- ייצוג הולם לחברה הערבית בקרב העובדים בשירות המדינה
- ייצוג הולם לחרדים בקרב העובדים בשירות המדינה
- ייצוג הולם ליוצאי אתיופיה בקרב העובדים בשירות המדינה
- ייצוג הולם ליוצאי אתיופיה בשירות הציבורי
- ייצוג הולם למגזרים שונים בקרב העובדים בשירות המדינה
- ייצוג הולם לנשים בקרב העובדים בשירות המדינה
- ייצוג הולם לעולים חדשים בקרב העובדים בשירות המדינה
ל
מ
- מועמד שנפסל בגין לקות שמיעה זכאי לפיצויים
- הקפאה:מורים-אבות זכאים לאותן תוספות שכר המגיעות למורות-אמהות
- מזמין שירות שסירב להעסיק עובדת ממוצא אתיופי חויב לשלם פיצויים בסך 50,000 ש"ח
- ממונה תעסוקה לאנשים עם מוגבלות בגופים ציבוריים
- מעסיק חייב להתחשב בגילו המבוגר של עובד כשיקול נגד פיטוריו
- מעסיק לא חייב לאשר לעובד לעבוד מהבית
- מעסיק שלא נקט אמצעים למנוע הטרדה מינית כלפי עובדת שנשלחה מטעמו לחו"ל, חויב לשלם לה פיצויים בשל ההטרדה
- מעסיק שפיטר עובדת בהיריון כדי להמנע מתחולת החוק חויב לפצותה
- מעסיק שפיטר עובדת בהיריון ללא היתר חויב בתשלום קנס ופיצויים
- מערכת יחסים בהסכמה בין עובדת לממונה עליה אינה מנוגדת לחוק הטרדה מינית
- משרד העבודה
נ
ס
ע
- עובד שמחלתו מגבילה את יכולתו לנסוע בהסעה מאורגנת שמספק המעסיק, עשוי להיות זכאי להחזר הוצאות נסיעה ברכבו הפרטי
- עובדי הוראה אבות זכאים לקיצור שבוע העבודה כמו עובדות הוראה אמהות, אך אינם זכאים לתוספת שכר הניתנת לאמהות
- עובדת חולת סרטן אשר פוטרה תוחזר לתפקידה
- עובדת שפוטרה על רקע הורות הוחזרה לעבודה בצו בית דין
- עמותת סיכוי
- ערעור על פיטורים
- עתים
פ
- פגיעה ואפליה על רקע גזעני
- פיטורים או פגיעה בשכר לפי קריטריון של ותק בלבד מהווים אפליה אסורה על רקע גיל
- פיטורים מחמת גיל של עובד מעבר לגיל פרישת חובה אינם בגדר אפליה אסורה
- פיטורים מטעמי מין אסורים על פי חוק
- פיטורים עקב צמצומים לא מקלים על פיטורי נשים בהיריון
- פיצוי בסך 30,000 ש"ח למלצר שלא התקבל לעבודה בשל היותו ערבי
- פיצוי בסך 40,000 ש"ח לרופאת שיניים שלא התקבלה לעבודה משום שלא הסכימה להסיר את החיג'אב (כיסוי ראש)
- פיצוי בסך 5,000 ש"ח לאדם שנשאל בראיון עבודה מה הגיל שלו
- פיצוי בסך 50,000 ש"ח לגננת חרדית שלא התקבלה לעבודה בגן ממלכתי דתי בשל היותה חרדית
- פיצוי למועמד שלא התקבל לעבודה בשל העובדה שהרכיב מכשיר שמיעה
- חדש:פיצוי לעובדת שנקלטה לעבודה לאחר גיל 67 ופוטרה בשל גילה
- פיצוי לצעיר יוצא אתיופיה שמועמדותו לעבודה נדחתה על רקע אפליה בשל מוצאו
- פיצויים בגין אפלייה בקבלה לעבודה של אם דתייה
- פיצויים בסך כ-57,000 ש"ח לעובדת שפוטרה לאחר חזרתה מחופשת לידה, עקב העדפת ממלאת המקום
- פיצויים בסך מאות אלפי שקלים לגננות שפוטרו מעבודתן בשל הקמת ארגון עובדות חדש
- פיצויים גבוהים לעובדת שפוטרה שלא כדין מחמת גילה
- הקפאה:פנסיה מלאה לעובדת שפוטרה על רקע גילה לפני שהספיקה לצבור זכויות פנסיה
- פסילת הסדרי פרישה מוקדמת המתבססים על גיל שונה לנשים ולגברים
ש
- שאלות העשויות להצביע על שיקולים מפלים בראיון עבודה
- שוויון בעבודה
- חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה
- שוויון הזדמנויות בעבודה
- שוויון הזדמנויות בעבודה/פסקי דין
- חדש:שוויון זכויות לאבות במקום העבודה
- שותף במסעדה שהטריד מינית מלצרית חוייב בפיצויים
- חוק שירות המדינה (מינויים)
- שירות צבאי אינו יכול להוות תנאי מחייב בקבלה לעבודה
- שכר שווה
- שכר שווה לעובד ולעובדת עבור עבודה שווה