דף זה מרכז את כל הערכים המשוייכים לקטגוריה "הגברת האכיפה של דיני העבודה".
דפים בקטגוריה "הגברת האכיפה של דיני העבודה"
קטגוריה זו מכילה את 184 הדפים המוצגים להלן, ומכילה בסך־הכול 184 דפים.
א
- איסור דרישת מידע גנטי מעובד או ממועמד לעבודה
- איסור דרישת פרופיל צבאי מעובד או מדורש עבודה
- איסור העסקת ילד בהופעה או בצילומים ללא היתר
- איסור העסקת נוער בעבודת לילה
- איסור ניכוי שכר מנער הנעדר מעבודתו לצורך לימודי ערב בבית ספר מקצועי
- איסור עבודת לילה מעל שבוע
- איסור על אפלייה בפרסום הצעת עבודה
- איסור על דרישת בטחונות מעובד כתנאי להעסקתו
- איסור על קבלן ומעסיק בפועל לחייב עובד בתשלום
- איסור פגיעה בהיקף משרה או בהכנסה של אישה בהיריון
- איסור פגיעה בהיקף משרה או בהכנסה של עובד/ת בחל"ת לאחר חופשת לידה ולאחריה
- איסור פגיעה בהיקף משרה או בהכנסה של עובדת או עובד הנמצא/ת בחופשת לידה ולאחריה
- איסור פגיעה בהיקף משרה או הכנסה של עובד/ת במהלך טיפולי פוריות
- איסור פיטורי הורה מאמץ לפני קבלת הילד לביתו
- איסור פיטורי הורה מיועד לפי חוק הסכמים לנשיאת עוברים במהלך ההיריון
- חדש:איסור פיטורי עובד במהלך או בתום שירות מילואים
- חדש:איסור פיטורי עובד במילואים
- איסור פיטורי עובד/ת במהלך חופשת לידה
- איסור פיטורי עובד/ת במהלך טיפולי פוריות
- איסור פיטורי עובד/ת לאחר חופשת לידה
- איסור פיטורי עובדת בהיריון
- איסור פיטורים או פגיעה בתנאי העסקת עובדים שיצאו לשירות מילואים
- איסור פיטורים של עובד/ת בחל"ת לאחר חופשת לידה ואחריה
- איסור פרסום מודעה בדבר הצעת עבודה שיש בה אפליה של אנשים עם מוגבלויות
- אישור על תקופת העבודה
- אם בהודעה לעובד על תנאי העבודה לא הוגדרו שעות המנוחה השבועית, שעות העבודה במוצאי שבת יחשבו כשעות עבודה בשבת
- אסור לפטר עובדים העוברים טיפולי פוריות מבלי שנעדרו מהעבודה במשך כל תקופת הטיפולים, גם אם חלפו 150 יום מתחילת ההליך הטיפולי, אלא בהיתר
ב
- בדיקות רפואיות ואישור רפואי לנוער עובד
- בטיחות בעבודה
- ביטוח פנסיוני לעובדי אולמות וגני אירועים
- ביטוח פנסיוני לעובדי חברות ניקיון ותחזוקה
- ביטוח פנסיוני לעובדי קבלן (חברות כוח אדם)
- ביטוח פנסיוני לעובדי קבלן בתחומי השמירה והניקיון בגופים ציבוריים
- ביטוח פנסיוני לעובדי שמירה ואבטחה
- הקפאה:ביטוח רפואי ומגורים הולמים לעובדים פלסטינים בעלי היתרי לינה בישראל עקב משבר הקורונה
- בקשה להיתר להעסקת נוער בלילה
ג
- גיל העסקת נוער
- גמול עבור העסקה ביום חג
- גמול עבור העסקה במנוחה השבועית
- גמול עבור העסקה במנוחה השבועית או בחג
- הקפאה:גמול עבור העסקה במנוחה השבועית2
- גמול עבור שעות נוספות
- חדש:גמול עבור שעות נוספות
- גמול עבור שעות נוספות במשמרת לילה לעובדי אולמות וגני אירועים
- גמול עבור שעות נוספות לעובדי חברות ניקיון ותחזוקה
ד
ה
- הגבלת עבודה בהיריון
- חדש:הגשת תביעה נגד מזמין השירות - 2
- הגשת תביעה נגד מזמין שירות בשל הפרת הזכויות של עובדי הקבלן המועסקים אצלו
- הגשת תלונה למערך ביקורת זכויות עובדי שמירה, אבטחה, ניקיון והסעדה בשירות המדינה
- הודעה על תנאי העבודה
- החזרת עובדת לאחר חופשת לידה לאותה עבודה ובאותם תנאים
- היעדרות בן הזוג מעבודה בשל אשפוז של היולדת (חל"ת)
- הסדר מיטיב בביטוח פנסיוני
- העברת סכומים שנוכו משכר העובד אל הגופים שאליהם הם מיועדים
- הקפאה:העסקת עובד בשעות נוספות בתקופת משבר הקורונה
- העסקת עובדים בשעות נוספות במהלך מלחמת חרבות ברזל
- חוק העסקת עובדים על ידי קבלני שירות בתחומי השמירה והניקיון בגופים ציבוריים
- העסקת צעירים מעל גיל 16
- הפסקה בין יום עבודה למשנהו
- הפסקה לשם שימוש בחדר שירותים במהלך העבודה
- הפסקות בעבודה
- הפסקות בעבודה לנוער
- הפרות טיפוסיות של חובת תשלום שכר מינימום
- הפרשות לביטוח פנסיוני לעובד או עובדת שהגיעו לגיל פרישה
- הצגת מודעה על שכר המינימום
ח
- חדר שירותים תקין וראוי לשימוש העובדים במקום העבודה או בקרבתו
- חובת ביטוח פנסיוני לעובדים
- חופשה שנתית
- חופשה שנתית לעובד שלא צבר מספיק ימי חופשה
- חופשה שנתית לעובדי אולמות וגני אירועים
- חופשה שנתית לעובדי בניין ושיפוצים
- חופשה שנתית לעובדי חברות ניקיון ותחזוקה
- חופשה שנתית לעובדי קבלן (חברות כוח אדם)
- חופשה שנתית לעובדי שמירה ואבטחה
- חופשה שנתית לעובדים בשכר שעתי או יומי
- חופשת לידה לאם נושאת (פונדקאית)
- חופשת לידה להורה מיועד לפי חוק הסכמים לנשיאת עוברים (פונדקאות)
- חדש:חישוב ימי החופשה השנתית במקומות שעובדים בהם 5 ימים בשבוע
- חדש:חישוב ימי חופשה 5 ימים עם תוכן עניינים
- חדש:חישוב ימי חופשה לעובדים 6 ימים בשבוע שלא השלימו לפחות 200 ימי עבודה בשנה
- פישוט:חישוב ימי חופשה לעובדים 6 ימים בשבוע שלא עבדו לאורך כל השנה אצל אותו מעסיק
- פישוט:חישוב ימי חופשה לעובדים 6 ימים בשבוע שעבדו לאורך כל השנה אצל אותו מעסיק
- חדש:חישוב ימי חופשה שנתית לעובדים שהועסקו במשך כל השנה, עובדים 6 ימים בשבוע, והשלימו 200 ימי עבודה באותה שנה
- חישוב מספר ימי החופשה השנתית
- חישוב מספר ימי החופשה השנתית לעובדים במקומות עבודה שבהם מונהג שבוע עבודה בן 5 ימים
- חישוב מספר ימי החופשה השנתית לעובדים במקומות עבודה שבהם מונהג שבוע עבודה בן 6 ימים
- הקפאה:חישוב רכיבי השכר ותוספות השכר לצורך שכר מינימום
- חדש:חישוב תשלום עבור פדיון ימי חופשה בסוף תקופת ההעסקה
י
כ
מ
- מגבלות על העסקה בשעות נוספות
- מועד תשלום השכר
- מנוחה שבועית
- מנוחה שבועית לנוער עובד
- מערך ביקורת זכויות עובדי שמירה, אבטחה, ניקיון והסעדה המועסקים בשירות המדינה באמצעות חברות חיצוניות (עובדי קבלן)
- חדש:מקור
- מתנות לעובדי חברות ניקיון ותחזוקה
- מתנות לעובדי קבלן בתחומי השמירה והאבטחה
- מתנות לעובדי קבלן בתחומי השמירה והניקיון בגופים ציבוריים
נ
- ניהול פנקס חופשה
- ניהול פנקס שכר
- ניהול פנקס שעות עבודה ומנוחה
- ניכויים אסורים משכר עבודה
- חדש:ניסוי - גמול מנוחה שבועית
- חדש:ניסוי - חישוב ימי חופשה - 5
- חדש:ניסיון חופשה שנתית
- חדש:ניסיון למבחן
- חדש:ניסיון: מזמין שירות מחויב לאפשר לעובדי קבלן להתלונן אצלו על הפרת זכויותיהם
- חדש:ניסיון:ביטוח פנסיוני לעובדים
- חדש:ניסיון:גמול עבור העסקה במנוחה השבועית או בחג
- חדש:ניסיון:גמול עבור שעות נוספות
- חדש:ניסיון:הפסקות בעבודה
- חדש:ניסיון:חובת ביטוח פנסיוני לעובדים
- חדש:ניסיון:חישוב מספר ימי החופשה השנתית
- חדש:ניסיון:פדיון חופשה שנתית
- חדש:ניסיון:שכר מינימום לעובדי שמירה וניקיון במגזר הציבורי
- חדש:ניסיון:שכר עבודה בימי חג
- חדש:ניסיון:שכר עבודה במנוחה השבועית
- חדש:ניסיון:תשלום דמי חופשה
ע
- עובד זכאי לפדיון ימי חופשה בהתאם למצוין בתלוש השכר, גם אם ימי החופשה הם מעבר לתקופת ההתיישנות, אם בתלוש השכר יש פירוט נכון של יתרת ימי החופשה
- עובד זכאי לפדיון ימי חופשה שלא ניצל בשנת עבודתו האחרונה וב-3 השנים שקדמו לה
- עובדי חברות ניקיון ותחזוקה
- עובדי חברות ניקיון ותחזוקה זכאים לביטוח פנסיוני מהיום הראשון לעבודתם, גם אם לא היו מבוטחים בביטוח פנסיוני לפני כן
- עובדים בענף הבנייה והשיפוצים (עובדי בניין)
- עובדים בענף ההסעדה
- עובדים שעתיים או יומיים שהסכימו ששכרם החודשי ישולם עבור תקופות חודשיות שאינן חודש קלנדרי, יקבלו את שכרם לכל המאוחר בתום תקופת החודש המוסכמת
- חדש:עוד גמול מנוחה שבועית
- חדש:עוד ניסוי ימי חופשה 5
- חדש:עוד פדיון
- על מזמין שירות לקבוע דרך שבה יוכלו עובדי קבלן להגיש אליו תלונות על הפרת זכויותיהם
- עמדה מקורה וסביבת עבודה הולמת לעובדי שמירה ואבטחה
פ
- חדש:פדיון חופשה שנתית 1
- חדש:פיילוט:גמול העסקה ביום חג
- חדש:פיילוט:גמול עבור העסקה במנוחה השבועית
- חדש:פיילוט:גמול עבור שעות נוספות
- חדש:פיילוט:הפסקות בעבודה
- חדש:פיילוט:חופשה שנתית
- חדש:פיילוט:חופשה שנתית 1
- חדש:פיילוט:פדיון חופשה שנתית
- חדש:פיילוט:שכר מינימום
- חדש:פיילוט:תשלום דמי חופשה
- פנקס עבודה לנוער עובד
ק
ש
- שי לחג לעובדי ענף ההסעדה
- שי לחגים לעובדי חברות ניקיון ותחזוקה
- שי לחגים לעובדי קבלן בתחומי השמירה והניקיון בגופים ציבוריים
- שכר מינימום
- שכר מינימום למנהלי עבודה בענף הבנייה
- שכר מינימום למפעילי עגורן צריח (מנופאים) בענף הבנייה
- שכר מינימום לעובד שיפוצים בענף הבנייה
- שכר מינימום לעובדי אולמות וגני אירועים
- שכר מינימום לעובדי בניין (שכר תעריפי)
- שכר מינימום לעובדי חברות ניקיון ותחזוקה
- הקפאה:שכר מינימום לעובדי קבלן בתחומי השמירה והניקיון בגופים ציבוריים
- חדש:שכר מינימום לעובדי קבלן בתחומי השמירה והניקיון בגופים ציבוריים
- שכר מינימום לעובדי שמירה ואבטחה
- שכר מינימום לעובדים בתחום ההסעדה
- שעות עבודה של נער הלומד בשיעורי ערב בבית ספר מקצועי
ת
- תוספת מאמץ למפעילי עגורן צריח (מנופאים) בענף הבנייה
- תוספת סיכון במקרה של מצב מיוחד בעורף למפעילי עגורן צריח (מנופאים) בענף הבנייה
- תוספת שכר לעובדים זרים ועובדים פלסטינים בענף הבניה והשיפוצים במקום הפרשות לקרן השתלמות (חלף השתלמות)
- תלוש שכר
- חדש:תשלום בעת סיום ההעסקה על ימי חופשה שלא נוצלו (פדיון חופשה)
- תשלום דמי חופשה
- תשלום חופשה לעובדים פלסטינים
- תשלום עבור ימי חופשה שלא נוצלו (פדיון חופשה שנתית)