זהו דף קטגוריה. כאן מופיעים כל הדפים בקטגוריה "النساء", כמו גם כל קטגוריות המשנה שלה, אם קיימות.
صفحات تصنيف «النساء»
الصفحات 343 التالية مصنّفة بهذا التصنيف، من إجمالي 343.
"
أ
إ
- إبلاغ العاملة لمشغّلها حول حملها
- إبلاغ عن العنف في الاسرة
- إجازة غير مدفوعة الأجر بعد إجازة الولادة
- إجازة غير مدفوعة الأجر بعد إجازة الولادة لعاملة أجنبية
- إجازة غير مدفوعة الأجر لعاملة حامل تغيبت عن عملها بسبب نوع العمل، مكانه أو طبيعة تنفيذه
- إجازة ولادة لعاملة أجنبية
- إجازة ولادة للمتطوعة في الخدمة الوطنية-المدنية
- إجازة ولادة للوالد المتبني (إجازة تبني)
- تجميد:إحالة عاملات حوامل، وعاملات وعمال على وشك الحمل أو ما بعد الولادة لإجازة غير مدفوعة الأجر بدون مصادقة من وزارة العمل في ظل أزمة الكورونا
- تجميد:إحالة عاملة تقيم في ملجأ للنساء ضحايا العنف إلى إجازة غير مدفوعة الأجر بدون الحاجة لمصادقة من وزارة العمل خلال أزمة الكورونا
- إختيار جنس المُحقق لمتضرر مخالفات الجنس ومخالفات المضايقات الجنسيّة
- إخراج جنين ميّت من الرحم خلال 3 أيام من موعد تشخيص الخسارة
- إخلاء والدة في سيارة الإسعاف
- إرشادات بموضوع الرضاعة
- إستقالة والد متعاقد من عمله من أجل رعاية طفله
- إضافة تمويل في الانتخابات للسلطات المحلية لقائمة تشكل النساء ثلث أعضائها المنتخبين
- إعادة تأهيل السجينات المسرحات
- إعادة عاملة إلى عملها بأمر محكمة بعد إقالتها على خلفية الوالدية
- إعادة عاملة بعد نهاية إجازة الولادة للعمل بنفس الوظيفة وبنفس الظروف
- إعارة معدات لاستعمال الخدج
- إعفاء امرأة حامل من الانتظار في الطابور في الخدمات العامة
- إقتراحات متلاحقة ذات طابع جنسي
- إلحاق الأذى بمن تعرض/ت لتحرّش جنسي
- إلزام مشغل قام بإقالة عاملة حامل بدفع غرامة وتعويضات
- إلزام مشغّل بدفع التعويضات لعاملة حامل على الرغم من عدم علمه بأنها حامل
- إلزام مشغّل بدفع التعويضات لعاملة حامل قام بفصلها بهدف الالتفاف على سريان القانون
- إلغاء الطلبات الخاصة المفروضة على نساء غير المتزوجات اللواتي يطلبن تبرعا بالحيوانات المنوية
- إلغاء النظام الذي يلزم العاملة الأجنبية المنجبة بمغادرة اسرائيل مع رضيعها
ا
- ابتزاز بالتهديد ذو الطابع الجنسي
- اتحاد مراكز المساعدة لضحايا الإعتداءات الجنسية والتحرّش الجنسي في إسرائيل
- اتفاقية حمل الأجنة
- اختيار مستشفى للولادة
- استرجاع ضريبي للمرأة بعد إجازة الولادة
- استعارة الرحم
- استغلال العلاقات السلطوية في التحرش الجنسي
- استقالة بغرض رعاية طفل بعد التبني
- استقالة والد/ة في عائلة حاضنة لغرض رعاية الطفل المُحتضن
- اقتراحات متكررة ذات طابع جنسي خلال حادثة واحدة تعتبر تحرش جنسي
- اقتطاع مخصصات لصناديق التوفيرللتقاعد والتقاعد ولصندوق الاستكمال خلال إجازة الولادة
- الأجر المتساوي
- الأم الحاملة للجنين لأهل مقبلين على الوالدية
- الإخصاب الصناعي وعلاجات خصوبة لامرأة ورجل غير متزوجين
- الإقالة بسبب التقليصات لا تسهل على إقالة النساء الحوامل
- الإقالة لأسباب تتعلق بالجنس محظورة قانونياً
- الاستقالة بغرض رعاية الطفل
- الاستقالة عقب المكوث في ملجأ للنساء المعنّفات
- البحث في جلسة مغلقة في مخالفات جنسية
- التحرش الجنسي عندما لا يظهر من يعاني من التحرّش عدم الإهتمام
- التحرّش الجنسي بمتطوع/ة في الخدمة القومية-المدنية
- التصويت للكنيست للنساء اللاتي يمكثن في ملجأ النساء المُعنفات
- التغيب عن العمل من أجل السفر إلى خارج البلاد بهدف التبني عبر الدول
- التغيّب عن العمل لعاملة تمكث في ملجأ للنساء المعنّفات
- التمثيل اللائق للنساء في العمل في سلك خدمات الدولة
- التمثيل اللائق لمختلف الشرائح السكانية العاملة في سلك خدمات الدولة
- الحراسة في دوائر الإجراء والتنفيذ لنساء معنّفات
- الحصول على موافقة الأهل على علاج الطفل الذي ولد في المستشفى
- الحفاظ على الخصوبة
- الحق في الترجمة في إطار استيضاح طلب إذن بالاقالة حسب قانون عمل النساء
- الحق في الوالدية ومعارضة الزوج السابق لاستخدام بويضات مخصبة
- الحمل والولادة
- الخدّج
- الزام شريك في مطعم بدفع تعويضات لتحرشه جنسيا بنادلة
- الزام مشغل بدفع تعويضات لعاملة تعرضت لتحرش جنسي لدى ارسالها لعمل خارج البلاد لعدم اتباعه اجراءات منع التحرش
- الزواج
- الساحة النسائية
- الطالبات الأكاديميات
- الطلاب المقبلون على دور الوالديّة
- الطلاق لمن تزوجوا بزواج مدني
- العاملة التي تعمل في عدة أماكن عمل وتغيّبت عن البعض منها بسبب حماية الحمل، تستحق الحصول على مخصصات حسب أجرها في أماكن العمل التي تغيّبت عنها
- العيادة القانونية لتمثيل الشرائح السكانية في الضواحي في الجامعة العبرية
- العيادة النسوية القانونية في جامعة حيفا
- الغياب عن العمل والأيام المرضية جرّاء علاجات الإخصاب
- القدس - مرشد للخدمات الاجتماعية
- تجميد:اللجنة الوزارية المشتركة لمنع العنف الاسري
- المرأة التي تستمر بالعمل بعد سن التقاعد وتصاب بإعاقة لا تستحق مخصصات الإعاقة
- المرأة غير ملزَمة بالإعلام عن حملها خلال مسار التوظيف حتى شهرها الخامس، إلّا إذا كان للحمل تأثير على الوظيفة المقترحة
- المرأة وكيانها
- المراكز النهارية والعيادات النفسية لعلاج ضحايا الاعتداءات الجنسية
- المركز لرفع مكانة المرأة - مركز راكمان
- المركز للتعليم القانوني الإكلينيكي في الجامعة العبرية
- المسؤول عن حظر التّحرّش الجنسي
- تجميد:المساعدة في تمويل الحضانات اليومية والأسرية لأمهات جنديات في الخدمة العسكرية الإلزامية
- المستشفى ملزم بالسماح للمرأة بتلقي علاجات خصوبة حتى لو كانت غير متزوجة
- المشغّل الذي لم يبلّغ عن الشائعات حول مضايقة جنسية، ألزم بتعويض العامل الذي أذيعت حوله تلك الشائعات
- المكوث والعمل في اسرائيل للعاملة الأجنبية بعد الولادة
- النفقة
- الولادة البيتية
- الولادة في المستشفى
ب
- تجميد:بئر المكسور- مرشد لتحصيل حقوق المواطنين
- برنامج "إيشت حيل" لدمج النساء في سوق العمل
- برنامج "مسار" لدمج النساء العربيات في سوق العمل
- برنامج "منتورينج- מנטורינג" فتيات من أجل الفتيات
- برنامج اُفق تشغيلي (אופק תעסוקתי) تعزيز تشغيل الشابّات
- بوجود "علاقة تأثير" في مكان العمل، ينخفض مستوى الإثبات المطلوب لإثبات التحرّش الجنسي
- بيئة معادية في مكان العمل هي بمثابة تحرش جنسي
- بيت إيلا - بيت للمصابات من الاعتداءات الجنسية في أوضاع الطوارئ (بدل عن المكوث في المشفى)
- بيت الخيط المُثلث للفتيات- نُزُل(هوستيل) لإعادة تأهيل الفتيات الموجودات في ظروف خطرة أو حمل غير مُخطط
- بيت حقيقي - نادي دعم لشابات ناجيات من الاعتداءات الجنسية
- بيوت علاجيّة ونُزُل للفتيات المتضررات من المخدّرات والكحول
ت
- تأمين الأمومة في قانون التأمين الوطني
- تأمين الحياة للأم الحاملة للجنين بواسطة عملية استعارة الرحم
- تجميد البويضات
- تجميد المبيض
- تحديد الاعاقة جراء أمراض نسائية ومشاكل بولية تناسلية
- تحديد سن مختلف للتقاعد الإلزامي للنساء والرجال هو تمييز ممنوع
- تراجع أم حامل للجنين عن اتفاقية استعارة الأرحام
- تربية الرّضّع والأطفال في السجن
- تزويد خلطات حليب للرضّع لأمهات حاملات لفيروس الايدز أو مصابات بالمرض
- تستحق العاملة تعويضات مقابل العمل في إجازة الولادة حتى لو عملت بإرادتها
- تسجيل الزواج المدني الذي عقد خارج اسرائيل
- تسجيل زواج مدني تم بشكل إلكتروني
- تشغيل النساء في وردية ليلية
- تجميد:تشغيل عامل لساعات إضافية في ظل أزمة الكورونا
- تشكل العمولات جزءاً من الأجر بهدف حساب مخصصات الولادة
- تشكل القبلة الواحدة على الرقبة تحرش جنسي
- تشكل بيئة العمل المليئة بمحتويات جنسية ومقولات حول جنس الشخص تحرّش جنسي، حتى لو لم يتم توجيه المقولات مباشرة للعامل/ة المتحرّش به/ها
- تصريح إقامة مؤقتة لضحايا الإتجار بالبشر لأهداف العبودية
- تصويت نساء تمكثن في ملاجئ للنساء المعنفات في انتخابات السلطات المحلية
- تطعيم ضد الحصبة الألمانية لعاملات في حضانات يومية، رياض أطفال، ومدارس
- تطعيم ضد الحصبة الألمانية لعاملات في مؤسسات طبيّة
- تعريف الأرملة في قانون التأمين الوطني
- تعريف التّحرّش الجنسي
- تعويض بقدر 50,000 شيكل جديد لمربية رياض أطفال يهوديّة متديّنة والتي تم رفضها في رياض أطفال رسمية متديّنة بسبب كونها حريديت (חרדית)
- تعويض بقيمة 12,000 شيكل جديد لمسافرة التي تم الزامها باخلاء مكانها في الباص
- تعويضات إقالة لعاملة إستقالت بعد إجازة الولادة، رغم انتقالها الى عمل في مكان أخر
- تعويضات بسبب التمييز في قبول أم متدينة للعمل
- تعويضات بقيمة 120 ألف شيكل جديد لمسافرة تم منعها من ركوب الباص بسبب لباسها
- تغطية تكاليف مكوث العاملة الأجنبية في المستشفى عند الولادة
- تغيب الزوج عن العمل بسبب مكوث الأم للعلاج بعد الولادة (إجازة غير مدفوعة الأجر)
- تقديم تبرع ببويضة
- تقديم تركيبة غذائية للطفل (תמ"ל) من قبل المستشفى
- تقديم دعوى جنائية حول التّحرّش الجنسي
- تقديم دعوى مدنية حول التّحرّش الجنسي (بدون إطار عمل)
- تقديم دعوى مدنية حول التّحرّش الجنسي في العمل
- تقديم طلب لشطب السجل الجنائي لمن حُكم في جرائم على خلفية التواجد في دائرة الدعارة
- تقديم طلب لمخصصات الأطفال
- تقليص أيام العمل في شهر آب - أغسطس لأهل عاملين في سلك خدمات الدولة
- تلم - مركز يومي للعمل لسجينات مسرّحات
- تمديد إجازة الولادة بسبب مكوث الأم المنجبة أو المولود للعلاج
- تمديد عطلة الولادة لأم أنجبت طفلا خدج
- تمديد مدة الحماية من الإقالة للوالد المتنبي من دولة أخرى بسبب عرقلة في عملية التبني
- تموراه - المركز الحقوقي لمنع التمييز
- توجهات ذات طابع جنسي
- توزيع إجازة الولادة
ح
- حساب قيمة نفقة الزوجة
- حساب مخصصات حماية الحمل لعاملة عادت من إجازة ولادة على أساس الأجر العادي الذي كانت ستحصل عليه لو انها لم تخرج في إجازة الولادة
- حضور الأهل لمراسيم دفن بعد فقدان الحمل
- حظر إقالة العامل/ة خلال فترة علاجات الإخصاب
- حظر إقالة العاملة الحامل
- حظر إقالة العاملة بعد إجازة الولادة
- حظر إقالة جندي/ة في الخدمة الدائمة خلال علاجات الإخصاب
- حظر إقالة جندي/ة من الخدمة الدائمة خلال إجازة الولادة أو بعدها
- حظر إقالة عامل/ة خلال إجازة الولادة
- حظر إقالة عاملة تمكث في ملجأ للنساء المعنّفات
- حظر إقالة عاملة خلال إجازة غير مدفوعة الأجر بعد إجازة الولادة وما بعدها
- حظر إقالة عاملة خلال فترة علاجات الخصوبة
- حظر إقالة عمال يخضعون لعلاجات الإخصاب ولم يتغيبوا عن العمل خلال فترة العلاج بأكملها، حتى لو مر 150 يومًا منذ بدء العلاجات إلا بتصريح
- حظر التحرّش الجنسي في مؤسسة التعليم العالي
- حظر التمييز ضد عامل بسبب مكانته الشخصية
- حظر التمييز ضد عاملة لكونها حامل
- حظر التمييز ضدّ عامل لكونه والداً (لكونها والدة)
- حظر التمييز على خلفية جندرية في ركوب الباص
- حظر التمييز في المواصلات العامة
- حظر المساس بحجم الوظيفة أو بأجر العاملة خلال إجازة الولادة أو بعدها
- حظر المساس بحجم الوظيفة أو بدخل الوالد المقبل على الوالدية حسب قانون حمل الأجنة خلال فترة الحمل
- حظر المساس بحجم وظيفة أو بدخل عاملة خلال إجازة غير مدفوعة الأجر بعد إجازة الولادة وما بعدها
- حظر المساس بحجم وظيفة أو دخل العاملة المقيمة في ملجأ للنساء المعنَّفات
- حظر نشر صور، مقاطع مصورة أو تسجيلات ذات طابع جنسي لشخص ما دون موافقته
- حقوق التشغيل خلال فترة " حماية الحمل"
- حقوق المرأة
- حقوق المرأة العاملة
- حقوق المرأة/أحكام قضائية
- حقوق النساء المرضعات
- حقوق النساء/جهات حكومية
- حقوق النساء/منظمات الدعم والمساعدة
- حقوق النّساء/أحكام قضائية
- حل معاهدة الزواج لمن لا ينتمون لديانة معترف بها
- حُكم على أحد المتهمين بالسجن لمدة عام بتهمة نشر شريط فيديو لطفلة ذي طابع جنسي
خ
د
- دانا- الدعم والنمو من أزمات الانفصال والطلاق
- دفع أجر لعاملة تغيبت ليومين من العمل بسبب فحوصات حمل
- دفع أجر لموظّفة حكوميّة حامل عند تغيبّها عن العمل بسبب الحمل
- دفع الفرق لمستحقات الولادة، مخصصات حماية الحمل، مستحقات التبني، مستحقات الوالد المتعاقد أو مستحقات الحضانة
- دفع تكاليف للأم الحاملة للجنين (في استعارة الرحم)
- دفع خلال عطلة المدارس لعاملات جهاز التعليم المتواجدات في إجازة ولادة
- دفعة مقابل مصاريف الاستشفاء لأم منجبة (منحة مكوث للعلاج)
- دليل إرشاد لضحايا العنف الأسري
- دليل إرشاد للنساء والشبيبة والرجال في دائرة الدعارة أو في مرحلة إعادة التأهيل
- دليل ارشاد للمرأة المنجبة
- دليل حقوق الأمهات الشابات من خلفية مستضعفة (فقر، تهميش وانعدام الدعم الأسري)
- دليل حقوق العاملة الأجنبية في مراحل الحمل وما بعد الولادة
- دليل حقوق لمن اختبروا الولادة الصامتة
- دمج تشغيليّ لضحايا الاعتداءات الجنسيّة من النساء في ريشون لتسيون
- دمج في العمل لضحايا الاعتداء الجنسي في حيفا
ر
س
ش
ض
ط
ع
- عائلات أُحاديّة الوالديّة/منظمات الدعم والمساعدة
- علاج نفسي اجتماعي للأم الحاملة للجنين (استعارة الرحم)
- علاجات الاخصاب
- علاجات طبية يحق للقاصر الخضوع لها دون موافقة والديه
- علاقة بالموافقة بين عاملة ومسؤول عنها لا تتعارض وقانون التحرش الجنسي
- علاقة جنسية بين رئيس/ة في العمل ومرؤوس/ة قد تُعتبر تحرشا جنسيا
- عند إعطاء إذن بفصل عاملة حامل في موعد مستقبلي، يبدأ حساب فترة البلاغ المسبق من موعد الإقالة المحدد في الإذن
ف
ق
- قانون إتفاقيات حمل الأجنة
- قانون الأجر المتساوي للعامل والعاملة
- قانون التبرع بالبويضات
- قانون المساواة في فرص العمل
- قانون النفقات (ضمان الدفع)
- قانون تعديل قوانين شؤون العائلة (نفقات)
- قانون خدمات الرفاه (هبة تأقلم للنساء اللواتي مكثن في ملجأ للنساء المعنفات)
- قانون عمل النساء
- قانون منع التحرش الجنسي
- قسم الخدمات الاجتماعية
- قيود على العمل خلال الحمل
- قيود على تشغيل نساء في أعمال تشكل خطراً على صحتهنَّ
- قيود على ساعات العمل بعد إجازة الولادة
ل
- لا يجوز رفض قبول امرأة للعمل لكونها حاملاً
- لا يمكن إقالة عاملة لكونها تخضع علاجات إخصاب
- لا يمكن التعامل مع عدد من حالات التحرش الجنسي المتتالية في مكان العمل وكأنها حالة واحد
- لا يمكن التمييز ضد عاملات في إجازة الولادة عند تقديم هدية للعيد
- لا يمكن زراعة بويضة مخصبة في رحم زوجة المتبرعة في اسرائيل
- لا يميّز ضد النساء في الأجر فقط لكونهن نساء
- لا يميّز ضد النساء في القبول للعمل فقط لكونهن نساء
- لجنة الاستثناءات حسب قانون التبرع بالبويضات
- لجنة المصادقة على اتفاقيات حمل الأجنة
- لوبي النساء في اسرائيل
م
- متضررو الإدمان
- مجموعات دعم لمرضى السرطان
- مجموعة دعم للنساء اللواتي تعرضن لتحرّش جنسي في العمل
- مخصصات الأطفال لأم هي عاملة أجنبية
- مخصصات الإعاقة لربة المنزل
- مخصصات النفقة لامرأة سافرت لخارج البلاد
- مخصصات النفقة من مؤسسة التأمين الوطني
- مخصصات الورثَة للأرملة التي بسبب عنف زوجها لم تعش معه ولم تطالبه بالنفقات
- مخصصات الولادة
- مخصصات الولادة لعاملة أجنبية ولدت ثلاثة أبناء أو أكثر في ولادة واحدة
- مخصصات حماية الحمل
- مداولات سريعة في دائرة الاجراء لضحايا العنف الاسري
- مرافق في غرفة الولادة
- مراقبة علاجات الإخصاب
- مركز إعادة تأهيل شامل للسجينات المسرّحات
- مركز ريشيت - شغل محمي للشابات المصابات نفسياً وتحضير للعمل في السوق الحرة
- مركز ستارت أب- مركز الفرص للأجيال الشابة في بئر السبع والمنطقة
- مركز شيلوفيم – شغل محمي للمصابات نفسياً قبيل دمجهن في سوق العمل
- مركز مساعدة لضحايا الاغتصاب والاعتداء الجنسي في القدس
- مركز معلومات حول المخاطر خلال الحمل
- مساحة "هاليف"
- مساعدة في تمويل إيجار شقة للنساء المُعنّفات
- تجميد:مساعدة في تمويل الحضانات اليومية والبيتية لأمهات متطوعات في الخدمة المدنيّة
- مساعدة للنساء التي تعاني من مشاكل الكحول
- مساعدة للنساء التي تعاني من مشاكل المراهنة
- مساعدة للنساء التي تعاني من مشاكل مخدّرات
- مساعدة مادية فورية لمصابات ومصابي العنف الأسري الذين انقطعوا عن الزوج العنيف
- مساعدة مالية في تمويل الحضانات النهارية والمنزلية لأهالي يتطوعون في الخدمة الوطنية المدنية
- مساعَدة طبية لمتضرري ومتضررات الإغتصاب والإعتداءات الجنسية
- مستحقات الولادة
- تجميد:مستحقات الولادة أو بدل أيام بطالة لنساء أنجبن خلال فترة الكورونا وحتى تموز-يوليو 2021
- مستحقات الولادة لجنديات مسرّحات بدأن بالعمل
- تجميد:مستحقات الولادة لمن أنجبت في الفترة ما بين 01.07.2021 - 31.12.2021
- مشروع "حين" (ח"ן) - مساعدة للفتيات والشابات في خطر من القادمين الجدد والمجتمع العربي
- مشروع "مائات"
- مفتشة قانون عمل النساء
- مقتطعات لصناديق الادّخار والتقاعد خلال إجازة الولادة
- مقتطعات للتأمين التقاعدي ولصندوق الإستكمال خلال فترة " حماية الحمل"
- مقولات مهينة ومحقّرة ذات طابع جنسي
- مكوث للعلاج النفسي لمتضررات الاعتداء الجنسي
- ملجأ لضحايا الإتجار بالنساء
- ملجأ للنساء المعنَّفات
- منحة انتقالية للنساء غير العاملات في سن 62
- منحة لمشغّل يقوم بتشغيل عاملة مكثت في ملجأ للنساء المعنّفات
- منحة ولادة
- منحة ولادة للأم الحاملة للجنين (استعارة رحم)
- منحة ولادة للأهل المتعاقدين على الوالدية بواسطة استعارة الأرحام
- منحة ولادة للجنود في الخدمة الإلزامية
- منحة ولادة للعاملة الأجنبية
- موافقة المصاب أو مقدم الشكوى على جريمة جنسية لنشر هويته وتفاصيله
ن
ه
و
- واجب التمثيل اللائق للنساء في مجالس إدارة الشركات العامّة (ملف المحكمة العليا حول مجالس إدارة الشركات العامّة)
- واجب المشغّل في نشر معلومات حول الفجوات بين أجور النساء وأجور الرجال
- واجبات المشغّل لمنع التّحرّش الجنسي
- واحدة من تسع
- والدان منفصلان
- والدية مشتركة = مصلحة الطفل
- وجود اختلاف كبير بين أجر العامل والعاملة ينافي قانون المساواة في الأجور وينقل عبء البينة الى المشغل في دعوى حسب قانون المساواة في فرص العمل
- ورشات معلومات للأهالي في اجراءات الانفصال والطلاق مقدمة من وحدات المساعدة المجاورة للمحاكم
- وزارة المساواة الإجتماعية
- وقف الحمل
ي
- ياد لهاحلاماه- مساعدة للمصابات بسرطان الثدي من قبل المتطوعات في جمعية مكافحة السرطان
- يتم اعتبار عدم إعادة عاملة لنفس الوظيفة ولنفس الظروف بعد إجازة الولادة كإقالة غير قانونية
- يجب السماح للعاملة بالرجوع بعد إجازة الولادة لعملها فعليا ولا يمكن تعويض أيام عملها ماليا
- يحظر على المشغل التمييز ضد عاملة أو مرشحة للعمل بسبب حملها، حتى لو كان عدد العاملين أقل من 6، وذلك من باب واجب حسن النية
- يحق لعاملة استقالت بسبب التحرش الجنسي في مكان العمل الحصول على تعويضات الإقالة
- يحق للمسافر في المواصلات العامة الجلوس في المكان الذي يختاره
- يحق للنساء الحصول على تعويضات الإقالة عند تقاعدهنّ في سن الـ 67 حتى لو بدأنَ بالعمل بعد سن الـ 62
- يستطيع أي عامل أو موظف الادعاء بأنه يعاني من مضايقة متعلقة بحادثة تحرش جنسي بعامل غيره في العمل
- يمكن لمتبرع بحيواناته المنوية التراجع ومنع استخدامها ما لم تُستخدم بعد
- يوم إجازة خاص في شهر آب - أغسطس لأهل عمّال في القطاع العام
- يُحظر التمييز بين الرجال والنساء في السعر وفي الدخول إلى النوادي