זהו דף קטגוריה. כאן מופיעים כל הדפים בקטגוריה "נשים", כמו גם כל קטגוריות המשנה שלה, אם קיימות.
קטגוריות משנה
קטגוריה זו מכילה את 3 קטגוריות המשנה המוצגות להלן, ומכילה בסך־הכול 3 קטגוריות משנה.
דפים בקטגוריה "נשים"
קטגוריה זו מכילה את 396 הדפים המוצגים להלן, ומכילה בסך־הכול 396 דפים.
א
- אבטחה בלשכות ההוצאה לפועל לנשים נפגעות אלימות
- אווירה עוינת במקום העבודה כמוה כהטרדה מינית
- אור השם - דירת מעבר לצעירות חסרות עורף משפחתי מרקע חרדי או דתי
- אחראי למניעת הטרדה מינית במקום העבודה
- אחת מתשע
- אי השבת עובדת לאחר חופשת לידה לאותה עבודה ובאותם תנאים, נחשבת כפיטורים שלא כדין
- איגוד מרכזי הסיוע לנפגעות תקיפה מינית ולנפגעי תקיפה מינית בישראל
- אין להפלות עובדת בחופשת לידה בהענקת שי לחג
- אין לסרב לקבל לעבודה אישה רק משום שהיא בהריון
- אין לראות במספר מקרים רצופים של הטרדה מינית במקום העבודה כמעשה אחד
- איסור אפליה בתחבורה הציבורית
- איסור אפליה על רקע מגדרי בישיבה באוטובוס
- איסור אפליית עובד בשל היותו הורה
- איסור אפליית עובד בשל מעמדו האישי
- איסור אפליית עובדת בשל היותה בהריון
- איסור הפצת תמונות, סרטונים או הקלטות בעלי אופי מיני של אדם ללא הסכמתו
- איסור פגיעה בהיקף משרה או בהכנסה של אישה בהריון
- איסור פגיעה בהיקף משרה או בהכנסה של הורה מיועד לפי חוק הסכמים לנשיאת עוברים במהלך ההריון
- איסור פגיעה בהיקף משרה או בהכנסה של עובד/ת בחל"ת לאחר חופשת לידה ולאחריה
- איסור פגיעה בהיקף משרה או בהכנסה של עובדת או עובד הנמצא/ת בחופשת לידה ולאחריה
- איסור פגיעה בהיקף משרה או בהכנסה של עובדת השוהה במקלט לנשים נפגעות אלימות (נשים מוכות)
- איסור פיטורי הורה מיועד לפי חוק הסכמים לנשיאת עוברים במהלך ההריון
- איסור פיטורי חייל/ת משירות קבע במהלך חופשת לידה או לאחריה
- איסור פיטורי חייל/ת משירות קבע במהלך טיפולי פוריות
- איסור פיטורי חיילת בהריון משירות קבע
- איסור פיטורי עובד/ת במהלך חופשת לידה
- איסור פיטורי עובד/ת במהלך טיפולי פוריות
- איסור פיטורי עובד/ת לאחר חופשת לידה
- איסור פיטורי עובדת בהריון
- איסור פיטורי עובדת השוהה במקלט לנשים נפגעות אלימות (נשים מוכות)
- איסור פיטורים של עובד/ת בחל"ת לאחר חופשת לידה ואחריה
- אישה לא מחויבת בעת הליך קבלה לעבודה לספר על הריונה עד החודש החמישי, אלא אם ההריון רלוונטי לתפקיד המוצע
- אישור הסכם גירושין בין יהודים
- איתך- مَعَكِ - משפטניות למען צדק חברתי
- אם נושאת
- אם ששהתה במקלט לנשים מוכות זכאית למענק לימודים כהורה העצמאי גם אם נפרדה מבן זוגה לשעבר שנים לאחר השהייה במקלט
- אמירות מבזות ומשפילות בעלות אופי מיני
- אסור להפלות בין גברים ונשים במחיר ובגיל כניסה למועדונים
- אסור לפטר עובדים העוברים טיפולי פוריות מבלי שנעדרו מהעבודה במשך כל תקופת הטיפולים, גם אם חלפו 150 יום מתחילת ההליך הטיפולי, אלא בהיתר
- אסור לפטר עובדת במהלך טיפולי פוריות
- אספקת תרכובת מזון לתינוקות (תמ"ל) לאמהות נשאיות/חולות איידס
- אשל (הבית של רינה)- בית לנערות חרדיות בסיכון
- אשפוז פסיכיאטרי לנפגעות תקיפה מינית
- אשרת שהייה זמנית לנפגעי סחר בבני אדם למטרות עבדות
ב
- בדיקה לגילוי סם אונס עד 6 חודשים לאחר האירוע
- בדיקות במהלך ההריון
- בדיקות גנטיות לקראת הריון
- בדיקות וטיפולים רפואיים שקטין רשאי להחליט לגביהם
- בדיקות תקופתיות לגילוי מוקדם של סרטן בנשאיות מוטציה בגנים BRCA1/2
- בחירת בית חולים ללידה
- בחירת מין החוקר של נפגע עבירת מין ועבירת הטרדה מינית
- ביטוח אמהות בחוק הביטוח הלאומי
- ביטוח חיים לאם נושאת (פונדקאית)
- ביטול דרישות מיוחדות לנשים לא נשואות המבקשות תרומת זרע
- ביטול הנוהל המחייב עובדת זרה שילדה לעזוב את ישראל עם התינוק
- ביטול הסכם גירושין בין יהודים
- בית אלה - בית לנפגעות תקיפה מינית במצבי חירום (חלופה לאשפוז)
- בית אמיתי - מועדון תומך לנערות ולצעירות נפגעות תקיפה מינית
- בית החוט המשולש לבנות - הוסטל שיקומי לצעירות במצבי סיכון וצעירות שנקלעו להריון בלתי מתוכנן
- בית נתן
- במהלך חודשי ההיריון, חופשת הלידה ו-60 הימים לאחריה, אסור למעסיק לתת לעובדת הודעת פיטורים, גם אם הפיטורים נכנסים לתוקף בתום התקופה המוגנת
- בקשה לביצוע פסק דין למזונות בהוצאה לפועל
- בקשה להיתר לפיטורים או פגיעה בהיקף משרה לפי חוק עבודת נשים
- ברית זוגיות לחסרי דת
- בת קול
- בתים טיפוליים והוסטלים לנערות נפגעות סמים ואלכוהול
ג
ד
- דאנא - תמיכה וצמיחה ממשברי פרידה וגירושין
- דיווח אנונימי על סרבני וסרבניות גט
- דיווח על אלימות במשפחה
- דיון בדלתיים סגורות בעבירות מין
- דיון מהיר בהוצאה לפועל לנפגעות אלימות במשפחה
- דירות לנערות וצעירות חרדיות בסיכון מטעם "בתי דולב לנוער"
- דירות מעבר לאסירות לשעבר ולנשים שורדות זנות, התמכרויות ואלימות
- הקפאה:דירות קלט לנשים נפגעות אלימות
- דירת מעבר בראשון לציון לנפגעות תקיפה מינית
- דירת מעבר לנערות וצעירות
- דירת מעבר לנשים נפגעות אלימות
- דמי לידה
- דמי לידה (הענקת לידה) לחיילות משוחררות שהחלו לעבוד
- דמי לידה (הענקת לידה) למסיימות שירות לאומי-אזרחי שהחלו לעבוד
ה
- הארכת התקופה המוגנת מפני פיטורים להורה מאמץ באימוץ בין-ארצי בשל עיכוב בהליך האימוץ
- הארכת חופשת לידה בשל אשפוז של היולדת או של התינוק
- הארכת חופשת לידה של אם לפג
- הבטחת הכנסה לנשים השוהות במקלט לנשים נפגעות אלימות
- הגבלות בהעסקת נשים בעבודות שמסכנות את בריאותן
- הגבלת עבודה בהריון
- הגבלת שעות עבודה לאחר חופשת לידה
- הגדרת אלמנה על פי חוק הביטוח הלאומי
- הגדרת הטרדה מינית
- הגשת בקשות למחיקת רישום פלילי למי שנשפטו בעבירות על רקע הימצאות במעגל הזנות
- הגשת תביעה אזרחית בגין הטרדה מינית (לא במסגרת עבודה)
- הגשת תביעה אזרחית בגין הטרדה מינית בעבודה
- הגשת תביעה לקצבת ילדים
- הגשת תלונה פלילית בגין הטרדה מינית
- הדדי – המרכז למתמודדת עם סרטן השד
- הדרכות בנושא הנקה
- הוד השרון - מדריך לשירותים חברתיים
- הוועדה הבין משרדית למניעת אלימות במשפחה
- הקפאה:הוסטל לנשים ואימהות אסירות משוחררות
- הקפאה:הוצאת עובדות בהריון, ועובדות ועובדים לקראת הריון או אחרי לידה, לחופשה ללא תשלום ללא צורך באישור ממשרד העבודה בתקופת משבר הקורונה
- הקפאה:הוצאת עובדת השוהה במקלט לנשים נפגעות אלימות לחופשה ללא תשלום ללא צורך באישור ממשרד העבודה בתקופת משבר קורונה
- הוצאת עובר מת מהרחם בתוך 3 ימים ממועד אבחון האבדן
- הורות משותפת = טובת הילד
- הורים בנפרד
- הזכות להורות, התנגדות בן הזוג לשעבר לשימוש בביציות המופרות
- הזרעה מלאכותית וטיפולי פוריות כשהאישה והגבר אינם בני זוג (הורות משותפת)
- החזר מס הכנסה לאישה אחרי חופשת לידה
- החזרת עובדת לאחר חופשת לידה לאותה עבודה ובאותם תנאים
- החצר הנשית
- הטלת סנקציות על סרבני וסרבניות גט
- הטרדה מינית
- הטרדה מינית כאשר המוטרד לא הראה חוסר עניין
- הטרדה מינית של מתנדב/ת שירות לאומי-אזרחי
- היעדרות בן הזוג מעבודה בשל אשפוז של היולדת (חל"ת)
- היעדרות מהעבודה וימי מחלה בגין טיפולי פוריות
- היעדרות מהעבודה של עובדת השוהה במקלט לנשים נפגעות אלימות (נשים מוכות)
- היעדרות מעבודה לצורך נסיעה לחו"ל למטרת אימוץ בין-ארצי
- חוק המזונות (הבטחת תשלום)
- הממונה על חוק עבודת נשים
- המרכז לחינוך משפטי קליני באוניברסיטה העברית
- המרכז למשפחה ביד שרה - טיפול בעקבות אלימות או התעללות
- המרכז לקידום מעמד האשה - מרכז רקמן
- המשרד לשוויון חברתי
- הסכם לנשיאת עוברים
- הסכם קדם נישואין
- הסכמה של נפגע או מתלונן בעבירת מין לפרסום זהותו ופרטיו
- חוק הסכמים לנשיאת עוברים
- העסקת נשים במשמרת לילה
- העסקת עובד בשעות נוספות בתקופת משבר הקורונה
- הפסקת הריון
- הפרשות לביטוח פנסיוני ולקרן השתלמות בחופשת לידה
- הפרשות לביטוח פנסיוני ולקרן השתלמות בשמירת הריון
- הפרשות לקופות גמל, לפנסיה ולקרן השתלמות בחופשת לידה של הורה מיועד
- הצבעה לכנסת של נשים השוהות במקלט לנשים מוכות
- הצעות חוזרות בעלות אופי מיני
- הצעות חוזרות בעלות אופי מיני במהלך אירוע אחד נחשבות כהטרדה מינית
- הקליניקה לנשים וכלכלה באוניברסיטה העברית
- הקליניקה לפמיניזם משפטי באוניברסיטת חיפה
- הקפאת ביציות
- הקפאת שחלות
- הריון ולידה
- הרשות לקידום מעמד האישה
- השאלת ציוד לפגים
- התייחסויות חוזרות בעלות אופי מיני
- התנועה הרפורמית - יהדות מתקדמת בישראל
- התנכלות הקשורה בהטרדה מינית
- התפטרות הורה במשפחת אומנה לצורך טיפול בילד
- התפטרות הורה מיועד מעבודתו לצורך טיפול בילד
- התפטרות לצורך טיפול בילד
- התפטרות לצורך טיפול בילד לאחר אימוץ
- התפטרות עקב שהייה במקלט לנשים נפגעות אלימות (נשים מוכות)
- התרת ברית הזוגיות לחסרי דת
- התרת נישואין
ז
- זכאות למתורגמן במסגרת בירור בקשה להיתר לפיטורים לפי חוק עבודת נשים
- זכויות נשים
- זכויות נשים מניקות
- זכויות נשים עובדות
- זכויות נשים/ארגוני סיוע
- זכויות נשים/גורמי ממשל
- זכויות נשים/פסקי דין
- זכויות תעסוקה בשמירת הריון
- זכויות תעסוקה לאחר הפלה
- זכותון ליולדת שעברה לידה שקטה ולבן זוגה
- זכותון עובדות זרות בהריון ולאחר לידה
- זכותון עובדים במשק בית (עוזרות בית ומטפלים/ות)
ח
- חובה לאפשר לעובדת לאחר חופשת לידה לחזור לעבודה בפועל, ולא ניתן לפדות את ימי עבודתה בכסף
- חובות מעביד למניעת הטרדה מינית
- חובת ייצוג הולם לנשים בדירקטוריונים של חברות ממשלתיות (בג"צ הדירקטוריונים)
- חובת מעסיקים לפרסם מידע בדבר פערי השכר בין גברים לנשים
- חופשה ללא תשלום לאחר חופשת לידה
- חופשה ללא תשלום לאחר חופשת לידה לעובדת זרה
- חופשה ללא תשלום לעובדת בהריון אשר נעדרה מעבודתה בשל סוג העבודה, מקומה או אופן ביצועה
- חופשת לידה
- חופשת לידה להורה מאמץ (חופשת אימוץ)
- חופשת לידה למתנדבת שירות לאומי-אזרחי
- חופשת לידה לעובדת זרה
- חזקת השיתוף בין בני זוג
- חזרת אם נושאת מהסכם לנשיאת עוברים
- חיסון נגד אדמת לעובדות במוסדות רפואיים
- חיסון נגד אדמת לעובדות במעונות יום, גנים ובתי ספר
- חישוב גובה הזכאות למזונות אישה
י
- יד לאישה
- יד להחלמה - סיוע לחולות סרטן השד מטעם מתנדבות האגודה למלחמה בסרטן
- יום האשה 2014
- יום חופשה מיוחד בחודשים אוגוסט וספטמבר להורים עובדי מדינה
- ייצוג הולם למגזרים שונים בקרב העובדים בשירות המדינה
- ייצוג הולם לנשים בקרב העובדים בשירות המדינה
- ימי מחלה עקב הריון או לידה של בת הזוג
- ירושלים - מדריך לשירותים חברתיים
כ
ל
מ
- מבוי סתום - למען מסורבות גט ועגונות
- מדריך להתמודדות עם הטרדה מינית במסגרת העבודה
- מדריך ליולדת
- מדריך לנפגעות אלימות במשפחה
- חדש:מדריך לנפגעי אלימות במשפחה
- מדריך לנשים, נוער וגברים במעגל הזנות או משתקמים מזנות
- מדריך לצעירות אמהות מרקע של סיכון (עוני, הדרה והיעדר עורף משפחתי)
- מדריכים לשירותים חברתיים ברשויות המקומיות
- מהו"ת - מרכז סיוע וטיפול לחיילות ולחיילים במצבי פגיעה מינית, הריון לא מתוכנן ואלימות במשפחה
- מובילות - תכנית למנהיגות ומצוינות תעסוקתית לנשים חרדיות
- מועדון טיפולי לנערות וצעירות
- מזונות
- מזונות אישה
- מזונות זמניים
- מחלקה לשירותים חברתיים
- מכינה על תיכונית מטעם אשנב במסגרת שיקום מקצועי או סל שיקום לנשים חרדיות
- מלווה בחדר לידה
- מן המיצר
- מניעת הטרדה מינית במוסדות להשכלה גבוהה
- מסורבת גט בדת היהודית
- מסירת הודעה של עובדת למעסיק לגבי הריונה
- מעונות יום ומשפחתונים לפעוטות בסיכון
- מענק הסתגלות וסל שירותים לנשים נפגעות אלימות (נשים מוכות)
- מענק לידה
- מענק לידה לאם נושאת (פונדקאית)
- מענק לידה להורים מיועדים בהליך פונדקאות
- מענק לידה לחיילים בשירות חובה
- מענק לידה לעובדת זרה
- מענק למעסיק המעסיק עובדת ששהתה במקלט לנשים נפגעות אלימות
- מעסיק שלא דיווח על שמועות על הטרדה מינית, חוייב לפצות את העובד שעליו נפוצו השמועות כי הטריד מינית
- מעסיק שלא נקט אמצעים למנוע הטרדה מינית כלפי עובדת שנשלחה מטעמו לחו"ל, חויב לשלם לה פיצויים בשל ההטרדה
- מעסיק שפיטר עובדת בהריון ללא היתר חויב בתשלום פיצויים למרות שלא ידע על ההריון
- מעסיק שפיטר עובדת בהריון ללא היתר חויב בתשלום קנס ופיצויים
- מעסיק שפיטר עובדת בהריון על מנת להמנע מתחולת החוק חויב לפצותה
- מערכת יחסים בהסכמה בין עובדת לממונה עליה אינה מנוגדת לחוק הטרדה מינית
- מערכת יחסים מינית בין ממונה לכפיפה יכולה להיחשב כהטרדה מינית
- מעשים מגונים
- מקלט חירום לנערות וצעירות
- מקלט לנפגעות סחר בנשים
- מקלט לנשים נפגעות אלימות (נשים מוכות)
- מרחבי הל"ב
- מרכז "האב" ירושלים - מרחב עסקי לאישה החרדית
- הקפאה:מרכז מהות
- מרכז מידע לגבי סיכונים בהריון
- מרכז סיוע לנפגעות אונס ותקיפה מינית בירושלים ע"ש לינדה פלדמן
- מרכז עד"י לנערות וצעירות במצבי סיכון
- מרכז ראשית - תעסוקה מוגנת לצעירות נפגעות נפש והכנה לעבודה בשוק החופשי
- מרכז שילובים - תעסוקה מוגנת לנפגעות נפש לקראת שילובן בשוק העבודה
- מרכז שיקום הוליסטי לאסירות משוחררות
- מרכזי יום ומרפאות לטיפול נפש בנפגעות תקיפה מינית
- משגיחה על טיפולי פוריות
- משפחות שבראשן הורה עצמאי (משפחות חד הוריות)
- משפחות שבראשן הורה עצמאי (משפחות חד הוריות)/ארגוני סיוע
- מתן תרומת ביצית
- מתן תרכובת מזון לתינוק (תמ"ל) על-ידי בית החולים
נ
- נאשם נשלח לשנת מאסר בפועל בגין הפצת סרטון בעל אופי מיני של קטינה
- נוכחות הורים בטקס קבורה לאחר אבדן הריון
- נוסע בתחבורה הציבורית רשאי לשבת בכל מקום שיבחר
- ניצול יחסי מרות בהטרדה מינית
- נישואין
- נישואין בין יהודים
- נעמת
- נערה וצעירה בסיכון
- נפגעות ונפגעי תקיפה מינית ואונס
- נפגעות ונפגעי תקיפה מינית ואונס/ארגוני סיוע
- נפגעי התמכרויות
- נפש אחת בישראל
- נקודות זיכוי ממס הכנסה לנשים
- נקיטת אמצעי מנע למניעת הטרדה מינית
- נשים זכאיות לפיצויי פיטורים עם פרישתן בגיל 67 גם אם החלו לעבוד לאחר גיל 62
- נשים לא יופלו בקבלה לעבודה רק בשל היותן נשים
- נשים לא יופלו בשכרן רק בשל היותן נשים
- נשים לגופן
- נשים עובדות/פסקי דין
- נשיקה חד פעמית בצוואר מהווה הטרדה מינית
- הקפאה:נתיבים לתעסוקה - שילוב בתעסוקה וסיוע במימון מעונות יום לאמהות עצמאיות (חד הוריות)
ס
- סביבת עבודה רווית תכנים מיניים והתייחסות למיניות של אדם, גם אם ההתייחסות לא מופנית ישירות לעובד המוטרד, מהווה הטרדה מינית
- סדנאות מידע להורים בהליכי פרידה וגירושין מטעם יחידות הסיוע שליד בתי המשפט
- סחיטה באיומים בעלת אופי מיני
- סטארט אפ - מרכז הזדמנויות לצעירים בבאר שבע והסביבה
- סטודנטיות
- סטודנטים לקראת הורות
- סיוע במימון מעונות יום ומשפחתונים לאמהות שהן חיילות בשירות חובה
- סיוע במימון מעונות יום ומשפחתונים לאמהות שהן מתנדבות בשירות לאומי
- סיוע בשכר דירה לנשים נפגעות אלימות (נשים מוכות)
- סיוע כספי מיידי לנפגעות ולנפגעי אלימות במשפחה שהתנתקו מבן הזוג האלים
- סיוע לנשים עם בעיית אלכוהול
- סיוע לנשים עם בעיית הימורים
- סיוע לנשים עם בעיית סמים
- סיוע רפואי לנפגעות ולנפגעי אונס ותקיפה מינית
- סל מענים גמיש למשתקמים ממעגל הזנות
- סלעית - סיוע לנשים במעגל הזנות
- סמכות לדון בעניינים הנלווים לתביעת גירושין בין יהודים (מרוץ הסמכויות)
ע
- חוק עבודת נשים
- עגונה בדת היהודית
- עובד/ת יכול/ה לטעון להתנכלות שמקורה בהטרדה מינית כלפי עובד/ת אחר/ת
- עובדת המועסקת במספר מקומות עבודה ונעדרה מחלק מהם בשל שמירת הריון, זכאית לגמלה על פי שכרה באותם מקומות עבודה מהם נעדרה
- עובדת שהתפטרה בשל הטרדה מינית במקום העבודה, זכאית לפיצויי פיטורים
- עובדת שפוטרה על רקע הורות הוחזרה לעבודה בצו בית דין
- עולמות - דירות מעבר לצעירות חרדיות בסיכון
- עמותת אם הבנים - בית תקוות אם הבנים שמחה
- עמותת בת מלך
- עמותת תמך
- עמית לדרך
- עמלות מהוות חלק מהשכר לצורך תשלום דמי לידה
- עתים
פ
- פונדקאות
- חדש:פטור לנשים משירות צבאי על רקע משפחתי
- פטור מהמתנה בתור לשירות ציבורי לאשה בהריון
- פיטורים מטעמי מין אסורים על פי חוק
- פיטורים עקב צמצומים לא מקלים על פיטורי נשים בהריון
- פינוי יולדת באמבולנס
- פיצוי בסך 12 אלף ש"ח לנוסעת שנדרשה לפנות מקום באוטובוס
- פיצוי בסך 120,000 ש"ח על סירוב להעלות נוסעת לאוטובוס בגלל לבושה
- פיצוי בסך 50,000 ש"ח לגננת חרדית שלא התקבלה לעבודה בגן ממלכתי דתי בשל היותה חרדית
- פיצוי מחברה קדישא על הפליית אישה בלווית אביה
- פיצויי פיטורים לעובדת שהתפטרה לאחר חופשת לידה, למרות שמצאה מקום עבודה אחר
- פיצויים בגין אפלייה בקבלה לעבודה של אם דתייה
- פיצול חופשת לידה
- פסילת הסדרי פרישה מוקדמת המתבססים על גיל שונה לנשים ולגברים
- פרויקט גיוס לצה"ל של צעירות שקיבלו פטור משירות צבאי
- פרויקט ח"ן - סיוע לנערות ולצעירות במצבי סיכון עולות ובנות האוכלוסייה הערבית
ק
- קבוצות תמיכה לחולי סרטן
- קבוצות תמיכה לנפגעות תקיפה מינית או הטרדה מינית
- קביעת גיל פרישה חובה שונה בין נשים לגברים היא אפליה אסורה
- קביעת נכות בגין בעיות גניקולוגיות ואורוגניקולוגיות
- קביעת תקנון למניעת הטרדה מינית במקום העבודה
- קבלת הסכמת ההורים לטיפול בתינוק שנולד (יילוד) בבית החולים
- קיצור ימי עבודה בחודשים אוגוסט וספטמבר להורים עובדי מדינה
- קצבה חודשית ותגמול בגין יולדת שנפטרה
- קצבת זיקנה לנשים מגיל 62 (גיל הפרישה)
- קצבת ילדים
- קצבת ילדים לעובדת זרה
- קצבת לידה
- קצבת לידה לעובדת זרה שילדה שלושה ילדים או יותר בלידה אחת
- קצבת מזונות לאישה שיצאה לחו"ל
- קצבת מזונות מהמוסד לביטוח לאומי
- קצבת נכות לעקרת בית
- קצבת שאירים לאלמנה שעקב אלימות בעלה לא גרה עימו ולא תבעה מזונות
- קרן גפן
ש
- שדולת הנשים בישראל
- שהייה ועבודה בישראל של עובדת זרה לאחר לידה
- חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה
- שחרור חיילת מילואים העוברת טיפולי פוריות
- שילוב תעסוקתי לנפגעות תקיפה מינית בחיפה
- שילוב תעסוקתי לנפגעות תקיפה מינית בראשון לציון
- שימור פוריות
- שיקום אסירות משוחררות
- שיקום תעסוקתי לנשים מתמודדות נפש מטעם עזר מציון
- חוק שירות הקבע בצבא הגנה לישראל (חיילות בשירות קבע)
- חוק שירותי רווחה (זכויות נשים ששהו במקלט לנשים מוכות)
- שכר שווה
- שכר שווה לעובד ולעובדת עבור עבודה שווה
- חוק שכר שווה לעובדת ולעובד
- שלטר - מרכז בירושלים לצעירות במצבי סיכון מטעם "עלם"
- שעת הורות (שעת הנקה)
- שעת הורות להורה מאמץ
- שעת הורות להורה מיועד
- שעת היעדרות לעובד/ת בגין שירות מילואים של בן/בת הזוג
ת
- תביעה לשלום בית
- תביעת משמורת בהליך גירושין
- תהל - מרכז הסיוע לנשים וילדים דתיים
- תוספת מימון בבחירות לרשויות המקומיות לרשימה ששליש מנבחריה הן נשים
- תורם זרע רשאי להתחרט ולמנוע שימוש בזרעו אם טרם נעשה בו שימוש
- תחנות לבריאות המשפחה (טיפות חלב)
- תכנית אופק תעסוקתי - קידום תעסוקת צעירות
- תכנית אשת חיל לשילוב נשים בתעסוקה
- תכנית מנטורינג - נערות למען נערות
- תכנית מסאר לשילוב בתעסוקה של נשים ערביות
- תכנית צל"ש - הכשרה מקצועית לצעירות לקראת שירות צבאי או שירות לאומי
- תל"מ - מרכז יום בתעסוקה לאסירות משוחררות
- תמורה - המרכז המשפטי למניעת אפליה
- תקנות למניעת הטרדה מינית (חובות מעסיק)
- חוק תרומת ביציות
- תשלום במהלך פגרה מהלימודים לעובדות הוראה הנמצאות בחופשת לידה
- תשלום הוצאות לאם נושאת (פונדקאית)
- תשלום הפרשים לדמי לידה, גמלה לשמירת הריון, דמי אימוץ, דמי לידה להורה מיועד או דמי אומנה
- תשלום עבור הוצאות האשפוז של יולדת (מענק אשפוז)
- תשלום עבור היעדרות מהעבודה עקב בדיקות הריון
- תשלום עבור היעדרות מהעבודה של עובדת מדינה בהיריון
- תשלום שכר לעובדת שנעדרה יומיים מעבודתה בשל בדיקת מי שפיר